|
ÖĞRENME NEDİR? u Bir konu veya beceri hakkında çalışarak, tecrübe edinerek veya eğitim alarak bilgi almadır. u Bireyin davranışlarında bilgi edinme ve bu bilgiyi tekrarlama sonucunda meydana gelen sürekli değişimdir. u Öğrenme; bilebilme, yapabilmedir. u Bilmediğimiz bir bilgiyi bilir hale gelmemiz, yapamadığımız bir etkinliği uygular duruma gelmemiz öğrenmedir. u Öğrenme; bir deneyim ya da denemenin veya bilginin sonucunda davranışlarda meydana gelen sürdürülebilir ve kalıcı değişikliklerdir. Bunun sağlanabilmesi için yaratıcılığın geliştirildiği ve değerlendirildiği bir ortam oluşturulması gerekir. u ÖĞRENME; kişide oluşan kalıcı değişmeler olarak tanımlanmaktadır.
|
|
ÖĞRENME İLKELERİ v Öğrenme, bir amaca yönelik olmalıdır. v Öğrenme, isteğe bağlı olmalıdır. v Öğrenme, öğrenme kapasitesine dayanır. v Öğrenme, geçmiş ve güncel tecrübelere dayanır. v Öğrenme, öğrenenin aktif katılımına dayanır. v Öğrenme, problem çözme ile zenginleştirilir. v Öğrenmenin etkinliğinde geribildirim önemli bir faktördür. v Informal bir sınıf atmosferi öğrenmeyi zenginleştirir. v Öğrenme, birey kendinden beklenen yeni davranışın ne olduğunu bilirse daha etkili olur.
|
|
ÖĞRENME NASIL OLUŞMAKTADIR?
|